新冠肺炎疫情发生之后，不少企业临时停工、歇业，导致员工无法正常上班，面临待业压力，与此同时，零售、物流等保证日常生活相关企业的人力需求，逆势增加，业内纷纷推出“共享员工”、“人才共享”，欢迎待业人员去“上班”。
2月7日，苏宁物流发布“人才共享”计划，面向因疫情冲击，工作受到短暂影响的人群，提供各类仓内分拣、包装，社区骑手、快递配送等工作岗位。
工作地点分布在苏宁物流上海、北京、南京、杭州、广州、深圳、合肥、济南、成都、天津、无锡、重庆、青岛、大连等全国46个城市的物流中心及350个城市快递站点，将根据报名者所在地和个人意向就近分配。
所有报名人员需经在线面试、技能培训、体检后上岗，入职后，苏宁物流将提供有竞争力的薪酬。成功入职者采取灵活工作原则，短期上岗，视疫情发展和复工复产情况，可随时返回原工作岗位。
苏宁物流将对入职者进行防护规范培训，保证入职者所有操作符合当下的抗疫防疫标准，保障用户权益，并配发充足防护物资，免除入职者后顾之忧。
肺炎疫情肆虐下，受影响的餐饮、旅游、影线、个体商户等企业停工歇业，无疑造成大量服务行业的成熟劳动力赋闲在家，苏宁物流此举释放出的大量工作机会，将为待业人群、歇业企业、社会整体就业带来积极影响。
除了苏宁物流面向社会发布的“人才共享”计划，苏宁家乐福等业态在疫情期间早已启动了“跨界共享员工”的计划，通过不同部门、不同体系间员工的短期调配和支援，实现效率与效益的双提升。据了解，从苏宁各产业调派至家乐福的支援队伍已达上千名，重点支援各门店到家业务相关的拣配服务等岗位。
原创文章，作者：新智派，如若转载，请注明出处：https://knewsmart.com/archives/21625
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