共克时艰!苏宁物流推“人才共享”计划,为疫情下待业人群减压

新冠肺炎疫情发生之后,不少企业临时停工、歇业,导致员工无法正常上班,面临待业压力,与此同时,零售、物流等保证日常生活相关企业的人力需求,逆势增加,业内纷纷推出“共享员工”、“人才共享”,欢迎待业人员去“上班”。

2月7日,苏宁物流发布“人才共享”计划,面向因疫情冲击,工作受到短暂影响的人群,提供各类仓内分拣、包装,社区骑手、快递配送等工作岗位。

工作地点分布在苏宁物流上海、北京、南京、杭州、广州、深圳、合肥、济南、成都、天津、无锡、重庆、青岛、大连等全国46个城市的物流中心及350个城市快递站点,将根据报名者所在地和个人意向就近分配。

所有报名人员需经在线面试、技能培训、体检后上岗,入职后,苏宁物流将提供有竞争力的薪酬。成功入职者采取灵活工作原则,短期上岗,视疫情发展和复工复产情况,可随时返回原工作岗位。

苏宁物流将对入职者进行防护规范培训,保证入职者所有操作符合当下的抗疫防疫标准,保障用户权益,并配发充足防护物资,免除入职者后顾之忧。

肺炎疫情肆虐下,受影响的餐饮、旅游、影线、个体商户等企业停工歇业,无疑造成大量服务行业的成熟劳动力赋闲在家,苏宁物流此举释放出的大量工作机会,将为待业人群、歇业企业、社会整体就业带来积极影响。

除了苏宁物流面向社会发布的“人才共享”计划,苏宁家乐福等业态在疫情期间早已启动了“跨界共享员工”的计划,通过不同部门、不同体系间员工的短期调配和支援,实现效率与效益的双提升。据了解,从苏宁各产业调派至家乐福的支援队伍已达上千名,重点支援各门店到家业务相关的拣配服务等岗位。

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原创文章,作者:新智派,如若转载,请注明出处:https://knewsmart.com/archives/21625

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