任仕达大中华发布《2024工作趋势报告》,提出“ABC人才”概念,聚焦职业抱负、工作灵活性、公平与理解、人工智能与技能升级四大维度。报告显示,多数人期望职业发展,但也有不少人满足于现状或追求个人喜好。83%受访者重视技能提升机会,近半数表示若工作不提供学习机会将拒绝接受。薪酬和工作生活平衡是主要考量因素。随着对灵活工作安排的需求增加,重返办公室的挑战持续存在。报告还指出理解代际差异对于培养未来所需技能至关重要,强调了雇主与雇员之间紧密联系的必要性。(美通社)
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